Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
От первых декретов о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Общая характеристика основ законодательства о труде . . . . . . . . . . . . . .9
Новое в основах законодательства о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Запрещение необоснованного отказа в приеме на работу (ст. 9 Основ) . . . . . .28
Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
или простоя (ст. 14 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Увольнение в связи с привлечением к уголовной ответственности (п. 7 ст. 15
Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Исключение одного из оснований увольнения работника по инициативе
администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Сроки сохранения места работы при временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 17
Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Выходное пособие (ст. 19 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Неполное рабочее время (ст. 26 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Компенсация за отпуск (ст. 32 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Отпуска без сохранения заработной платы (ст. 35 Основ) . . . . . . . . . . . .37
Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке и оплата времени простоя не
по вине работника (ст. 43 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный
предприятию или учреждению (ст. 49 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Поощрения за успехи в работе (ст. 55 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Ограничение труда женщин на сверхурочных работах и направления их
в командировки (ст. 69 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Гарантии при увольнении беременных женщин, матерей, кормящих грудью, а также
имеющих детей до одного года (ст. 73 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Оплата вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе (ст. 92
Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Материальная ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении
или переводе (ст. 93 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Право законодательной инициативы профсоюзов (ст. 96 Основ) . . . . . . . . . .48
Правовая инспекция труда (ст. 104 Основ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Закон Союза Советских Социалистических Республик "Об утверждении основ
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде" . . . . . . . . . . . 51
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде . . . . . . . . 52
Уках Президиума Верховного Совета СССР "О порядке введения в действие основ
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде" . . . . . . . . . . . 98