Глава I. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Порядок и условия заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .5
Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Особенности заключения некоторых трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . 23
Трудовые книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии. . . . . . . . . . .39
Перевод на работу на другое предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Перевод на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . .57
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . .60
Согласование увольнения с ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
Ограничение возможности увольнения работников некоторых категорий. . . . . . .69
Общие основания расторжения трудового договора по инициативе администрации . .71
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, а также при сокращении
численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . 71
Расторжение трудового договора вследствие обнаружившегося несоответствия
работника занимаемой или выполняемой работе (п. 2 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . .75
Расторжение трудового договора при систематическом неисполнении трудовых
обязанностей (п. 3 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Расторжение трудового договора за прогул без уважительных причин (п. 4 ст. 33
КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Расторжение трудового договора при длительной неявке на работу вследствие
временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . 91
Расторжение трудового договора в связи с восстановлением на работе лица,
ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . .93
Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых
категорий рабочих и служащих при определенных условиях (ст. 254 КЗоТ) . . . . 94
Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа . . . . . . 101
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Заполнение трудовой книжки при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Глава II. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
Нормальная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . .109
Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . 110
Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Пятидневная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Шестидневная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Сменная работа (графики сменности) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней . . . . . . . .128
Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
Учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
Начало и окончание ежедневной работы. Использование рабочего времени . . . . 139
Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Глава III. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
Перерывы в течение рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
Отдых между рабочими сменами (ежедневный отдых) . . . . . . . . . . . . . . .147
Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Продолжительность отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
Дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда . . . . . . . . .164
Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы на одном предприятии . 171
Дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . 180
Дополнительные отпуска рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Дополнительные отпуска, предоставляемые в качестве поощрения за выполнение
государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . .185
Порядок предоставления отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . 190
Очередность предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .192
Компенсация за неиспользованный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .197
Глава IV. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
Минимальный размер заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
Оплата труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Тарифные ставки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .204
Тарифно-квалификационные справочники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Тарификация работ, присвоение разрядов рабочим . . . . . . . . . . . . . . . 209
Системы оплаты труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Сдельная оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215
Повременная оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Оплата труда инженерно-технических работников и служащих . . . . . . . . . . 222
Районные коэффициенты к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Премирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .235
Премирование за основные результаты хозяйственной деятельности . . . . . . . 240
Премирование рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих . . . .245
Общие условия выплаты премий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Специальные системы премирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Премирование работников общественных организаций . . . . . . . . . . . . . . 255
Вознаграждение по итогам годовой работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .256
Доплаты и надбавки за квалификацию работников и напряженность труда . . . . .263
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации . . . . . . . . . . 263
Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего . . . . . . . . . 263
Оплата труда при многостаночном обслуживании . . . . . . . . . . . . . . . . 264
Оплата труда при совмещении профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
Доплата бригадирам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Оплата за работу при отступлении от нормальной продолжительности рабочего
времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .269
Оплата работы в сверхурочное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Оплата работы в праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
Компенсация за работу в выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Оплата работы в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Оплата при невыполнении норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Оплата труда при невыполнении норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком . . . . . . . . .276
Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Оплата труда при переводах на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . .278
Оплата труда при переводе на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . .278
Оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью . . . . .278
Оплата труда при заместительстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Оплата труда при переводе в связи с простоем . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Оплата труда при переводе на другую работу по состоянию здоровья . . . . . . 282
Охрана заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
Порядок выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . .284
Глава V. Гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .288
Служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .288
Сроки командировок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Сохранение должности и среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
Режим работы в командировке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .293
Выплата суточных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
Возмещение расходов по найму жилого помещения . . . . . . . . . . . . . . . .297
Возмещение расходов по проезду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Страхование в пути . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Выплата компенсаций во время болезни командированного . . . . . . . . . . . .301
Оплата командировок в районы Крайнего Севера, Приморский и Хабаровский
края и в Амурскую область . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .302
Оплата командировок для выполнения монтажных и наладочных работ . . . . . . .303
Глава VI. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .308
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .308
Ограниченная материальная ответственность в пределах 1/3 тарифной ставки
(оклада) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Ограниченная материальная ответственность свыше 1/3 тарифной ставки (оклада) 311
Полная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313
Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .320
Денежные начеты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .322
Глава VII. Трудовая дисциплина . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Правовое регулирование трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Обязанности рабочих, служащих и администрации . . . . . . . . . . . . . . . .327
Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
Основные виды поощрений и порядок их применения . . . . . . . . . . . . . . .330
Поощрения по итогам социалистического соревнования . . . . . . . . . . . . . 332
Преимущества и льготы для рабочих и служащих, успешно и добросовестно
выполняющих свои трудовые обязанности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .335
Поощрения за особые трудовые заслуги . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
Ответственность за нарушение трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . 341
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . 344
Меры общественного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
Глава VIII. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .356
Средства на осуществление мероприятий по охране труда . . . . . . . . . . . .359
Спецодежда и другие средства индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . 360
Выдача мыла и обезвреживающих средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .362
Выдача молока и лечебно-профилактического питания . . . . . . . . . . . . . .363
Медицинские осмотры рабочих и служащих некоторых категорий . . . . . . . . . 368
Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на
производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Глава IX. Труд женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .378
Запрещение применения труда женщин на тяжелых и вредных работах . . . . . . .378
Облегченные условия труда женщин - механизаторов и шоферов в сельском
хозяйстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .380
Нормы переноски и передвижения тяжестей . . . . . . . . . . . . . . . . . . .381
Ограничение труда женщин в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . .382
Гарантии для беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих
детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .383
Прием на работу и увольнение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
Запрещение ночных, сверхурочных работ и работ в выходные дни . . . . . . . . 385
Освобождение от дежурств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386
Льготы при направлении в командировку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .386
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386
Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .388
Льготы при предоставлении ежегодных отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . 389
Выдача путевок беременным женщинам в санатории и дома отдыха . . . . . . . . 389
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .390
Льготы женщинам, усыновившим новорожденных детей . . . . . . . . . . . . . . 391
Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392
Сохранение некоторых льгот за беременными женщинами и женщинами, имеющими
детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .393
Сохранение непрерывного стажа при увольнении беременных женщин и матерей,
имеющих детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . .394
Обслуживание женщин на предприятиях с широким применением женского труда . . 395
Отпуска по уходу за больным ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 395
Глава Х. Труд молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .397
Броня приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398
Возраст, с которого допускается прием на работу несовершеннолетних . . . . . 398
Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях . . . . . . . . . . . . .399
Медицинские осмотры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .399
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых и вредных работах . . . . . . 400
Предельные нормы переноски тяжестей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .402
Продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403
Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .404
Нормы выработки для молодых рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .406
Оплата труда несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .407
Гарантии при увольнении с работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Контроль за соблюдением трудовых прав молодежи . . . . . . . . . . . . . . . 410
Глава XI. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412
Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412
Споры, подведомственные непосредственно суду . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Споры, подведомственные КТС, ФЗМК и суду . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
Споры, разрешаемые вышестоящими в порядке подчиненности органами . . . . . . 420
Рассмотрение трудовых споров в КТС и ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . .428
О сроках обращения за разрешением трудовых споров . . . . . . . . . . . . . .431
Восстановление на работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Рассмотрение споров по поводу установления или изменения условий труда . . . 436
Глава XII. Материальная ответственность предприятий за ущерб, причиненный
рабочим и служащим повреждением их здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . .437
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .437
Размер возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
Возмещение дополнительных расходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
Возмещение ущерба в связи со смертью кормильца . . . . . . . . . . . . . . . 447
Исчисление заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449
Зачет пенсий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
Выплата сумм в возмещение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453
Рассмотрение заявлений и споров о возмещении ущерба . . . . . . . . . . . . .456
Глава XIII. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . .458
Производственное обучение на предприятиях . . . . . . . . . . . . . . . . . .458
Льготы для обучающихся в профессионально-технических учебных заведениях . . .461
Льготы для обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных
школах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463
Льготы для обучающихся без отрыва от производства в вечерних и заочных
высших и средних специальных учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . .465
Льготы для обучающихся без отрыва от производства в аспирантуре . . . . . . .470
Материальное обеспечение руководящих работников и специалистов в связи с
повышением квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .471
Глава XIV. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде . . . . 475
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, осуществляемые
государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .476
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, осуществляемые
профсоюзами и другими общественными органами . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Ответственность за нарушение законодательства о труде . . . . . . . . . . . .500
Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
Административная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
Уголовная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .504